«Հանուն աշխատանքի. հաշվետու և ներառական աշխատաշուկայի նախաձեռնություն» ծրագիրն իրականացվում է 3 կազմակերպություններից բաղկացած կոնսորցիումի կողմից:
Ծրագրի ընդհանուր նպատակն է ուժեղացնել Հայաստանում աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը՝ հատուկ ուշադրություն դարձնելով երիտասարդներին և խոցելի խմբերին։
Գործողություններն իրականացվելու են բոլոր մակարդակներում՝ սկսած անհատականից մինչև ինստիտուցիոնալ՝ հասնելով էկոհամակարգ՝ նպատակաուղղվելով իրավունքների պաշտպանության կապակցված մոտեցման։
Նշված համատեքստին արձագանքելու համար կոնսորցիումը առաջ է քաշել հետևյալ կոնկրետ խնդիրները․
Խնդիր 1. Խթանել տվյալների նորարարություն ու միջոլորտային համագործակցություն բոլոր մակարդակներում աշխատանքային ստանդարտների ավելի լավ պահպանման համար
Խնդիր 2. Զարգացնել քաղ․ հասարակության կազմակերպությունների և համայնքային ակտիվ խմբերի կարողությունները մասնավոր և պետական սեկտորներում աշխատանքային իրավունքի պահպանման ստվերային մշտադիտարկում իրականացնելու համար
Խնդիր 3. Զարգացնել պետական և տեղական ինքնակառավարման մարմինների կարողությունները՝ ապահովելու համապատասխանությունը աշխատանքային օրենսդրությանը;
Խնդիր 4 Բարձրացնել լայն հանրության իրազեկվածությունը Հայաստանում աշխատանքային ստանդարտների և զբաղվածությանը վերաբերող իրավունքների վերաբերյալ։
Ծրագրի սկզբում կիրականացվի ելակետային գնահատում՝(baseline assessment) որպես նախնական տվյալների հավաքագրում, որը կներառի թիրախ խմբի կոնկրետ կարիքների և մարտահրավերների ավելի մանրամասն վերլուծություն։
Առաջին տարվա ընթացքում կմշակվի E-labor հարթակը, որը կառաջարկի տրանսֆորմացիոն լուծումներ Հայաստանում աշխատանքային իրավունքների թափանցիկության և հաշտվետվողականության բարձրացման համար։
Ծրագրի պատշաճ սկզիզբ ապահովելու և օգտատերերի նախասիրություններն ու կարիքները պարզելու համար մինչև հարթակի մշակումը կիրականացվի համապարփակ հետազատություն օգտատերերի շրջանում:
Գործողության մասնակցային մոտեցում ապահովելու նպատակով ծրագրային թիմը կստեղծի E-Labor հարթակի նախատիպը համատեղ նախագծման (co-design workshop) միջոցով՝ ծրագրի հիմնական շահագրգիռ կողմերի մասնակցությամբ։
Նախատեսվում է մշակել և ՀՀ առողջապահական տեսչական մարմնի և ՀՀ աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարարության կայքում տեղադրել արհեստական բանականության տեխնոլոգիայով աշխատող ավտոմատ արձագանքման համակարգ, որը նպատակաուղղված կլինի կրթելու և լայն հանրությանը տրամադրելու թարմացված տեղեկատվոթյուն աշխատանքային իրավունքների և հնարավոր միջոցների մասին։ Այս գործողությունը նույնպես կուղեկցվի օգտատերերի շրջանում հետազոտության իրականացմամբ, հորիզոնային սկանավորմամբ (Horizon Scanning), և գործիքի փորձարկմամբ։
ՏՀՏԳՄ-ն կստեղծի բազմաշահառու աշխատանքային խումբ՝ աջակցելու և մշտադիտարկելու Առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմնին՝ E-Labor համակարգի սկզբնական փուլում հսկայական տեղեկատվությունը վերլուծելու և խնդիրների փնջերը հայտնաբերելու գործում։ Համակարգը գործարկելու հետ մեկտեղ ծրագրային թիմն իր ցանցերի շրջանում և ՏՀՏ համայնքի լայն շրջանում կհավաքագրի ծրագրին աջակցող գաղափարներ Հեքըթոնի միջոցով, որը կներառի համատեղ մշակման ստարտ-ապ լուծումներ հետևեյալ թեմաների շրջանակներում՝ ա) հաթակում քաղաքացիների մասնակցության մակարդակի բարձրացում; բ) տվյալների վիզուալիզացման գործիքներ; և գ) հարթակի հաշվետվողականության մակարդակի բարձրացում։
Ծրագրի շրջանակներում կհայտարարվի դրամաշնորհային մրցույթ՝ աջակցելու ՔՀԿ-ներին իրականացնելու մշտադիտարկում/մոնիտորինգ քաղաքականությունների իրականացման և աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության:
Որպես քաղաքականությունների մշակմանն աջակցելու նպատակով՝ ծրագրային թիմը կհայտարարի հետազոտական կրթաթոշակներ (fellowship) Աշխատանքի տեսչական մարմնում կուտակված տվյալները վերլուծելու և որակյալ հետազոտական արտադրանք ստեղծելու համար։ Տեղեկատվությունն ավելի մատչելի և քաղաքականության համար հեշտ գործածելի դարձնելու համար ծրագրային թիմը պարբերաբար կստեղծի <<սպիտակ փաստաթղթեր>> (White Papers):
Ներդրված նորարարությունների կայունությունն ապահովելու համար կիրականացվի նաև Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության և Աշխատանքի տեսչական մարմնի աշխատակիցների կարողությունների զարգացում՝ միտված աշխատանքային իրավունքի խախտումների պատշաճ մշտադիտարկմանն ու մասնակցային մոտեցումներին։
Կիրականացվի նաև հանրային միջոցառումների շարք PechaKucha և Town Hall ձևաչափերով, ինչպես նաև ծրագրի ամբողջ ընթացքում կստեղծվեն դրան նվիրված սոցիալական մեդիայի ալիքներ, որոնք նպատակաուղղված կլինեն նպաստելու տեսանելիությանը և քաղաքացիների՝ քննարկումներին և Հայաստանում աշխատանքային իրավունքների պահպանմանը ավելի մեծ ներգրավվածության։

Խնդիր 1. Խթանել տվյալների նորարարություն ու միջոլորտային համագործակցություն բոլոր մակարդակներում աշխատանքային ստանդարտների ավելի լավ պահպանման համար
Խնդիր 2. Զարգացնել քաղ․ հասարակության կազմակերպությունների և համայնքային ակտիվ խմբերի կարողությունները մասնավոր և պետական սեկտորներում աշխատանքային իրավունքի պահպանման ստվերային մշտադիտարկում իրականացնելու համար
Խնդիր 3. Զարգացնել պետական և տեղական ինքնակառավարման մարմինների կարողությունները՝ ապահովելու համապատասխանությունը աշխատանքային օրենսդրությանը;
Խնդիր 4 Բարձրացնել լայն հանրության իրազեկվածությունը Հայաստանում աշխատանքային ստանդարտների և զբաղվածությանը վերաբերող իրավունքների վերաբերյալ։

Աշխատանքային իրավունքների վերահսկման էլեկտրոնային կառավարման հարթակի ստեղծում (օգտատիրոջ հետազոտություն&co-design)
Հաճախ տրվող հարցերի Chatbot (օգտատիրոջ հետազոտություն&Horizon Scanning, Design and testing, Launch)
Բազմաշահագրգիռ խորհրդի ստեղծում , Նոր լուծումների որոնում
Դրամաշնորհային աջակցություն (Դրամաշնորհների բաց մրցույթ, իրականացում, մոնիթորինգ, ցանցերի ստեղծում)
Կարողությունների զարգացում (Տվյալների գրագիտություն և տեխնիկական աջակցություն ԱԱՏՄ-ին)
Տեղեկատվական արշավ (hասարակական միջոցառումներ, ներառյալ town hall-եր, PechaKucha, սոցիալական մեդիա)