Համալիր և բազմաբաղադրիչ նախագիծը կենտրոնացած է Արևելյան գործընկերության տարածաշրջանում երիտասարդների զբաղվածության և անձնակազմի ընտրության միջոցառումների տարածաշրջանային մոտեցման վրա:
Հիմնական բաղադրիչները (հաշվի առնելով նախագծի հիմնական նպատակները) ներառում են հետևյալը՝
• Քաղաքացիական ծառայողների կողմից պահանջվող հմտությունների և կարողությունների զարգացում և ոչ միայն,
• Պետական գերատեսչությունների միջև միջոլորտային փոխգործակցության և համագործակցության զարգացում և Զբաղվածության պետական ծառայությունների միջև փոխգործակցության համար անհրաժեշտ կապերի ձևավորում,
• Տեղեկատվության տրամադրում և երիտասարդների շրջանում արժանապատիվ աշխատանքի չափանիշների վերաբերյալ իրազեկվածության բարձրացում,
• Երիտասարդության երաշխիքային նախագծի որոշ տարրերի կառավարում․ աշխատանք ոչ ֆորմալ ուսուցման միջոցով ձեռք բերված հմտությունների ճանաչման և հավաստագրման ուղղությամբ:
Նախագիծը ապահովում է ինչպես քաղաքացիական ծառայողների կարողությունների զարգացման միջոցառումների դասական ծրագրերի (վերապատրաստում, դասընթացներ, ուսումնական ճամփորդություններ և այլն), այնպես էլ գործազուրկ երիտասարդների, չաշխատող և չսովորող երիտասարդների և ակտիվ աշխատաշուկայում սոցիալապես խոցելի երիտասարդների համար միջոցառումներ մշակելու նորարարական գործունեություն։
Նախագիծը լայնորեն ընդգրկում է Արևելյան գործընկերության տարածաշրջանի տարբեր հաստատություններ՝ սկսած Զբաղվածության պետական ծառայությունից և այլ պետական մարմիններից, որոնք կենտրոնացած են երիտասարդների զբաղվածության և անձնակազմի ընտրության վրա՝ ներառյալ երիտասարդական կազմակերպությունները, որոնք նախաձեռնում են փոփոխություններ, և որոնք տեղեկատվություն են տրամադրում երիտասարդներին: Նախագծի մյուս առաջնահերթ խնդիրն է աշխատել գործատուների ասոցիացիաների, արհմիությունների հետ և այլն։

Նախագիծը նպատակ ունի կառուցվածքային համագործակցություն և փոխգործակցություն ապահովել երիտասարդների զբաղվածության քաղաքականության հետ կապված բոլոր տարածաշրջանային հաստատությունների և դերակատարների հետ: Մասնավորապես, դա ներառում է փոխգործակցությունը Զբաղվածության հանրային ծառայությունների եվրոպական ցանցի և Աշակերտության եվրոպական դաշինքի հետ, ինչը թույլ կտա Արևելյան գործընկերության երկրներին օգտվել այդ ցանցերի գիտելիքներից և փորձից:
Նախագիծը ծառայում է որպես գործիք՝ օգնելու Արևելյան գործընկերության բոլոր երկրներին ապահովել երիտասարդների զբաղվածության կառուցողական և միատեսակ միջավայր:
Նախագիծը նախատեսված է երկու հիմնական նպատակի հասնելու համար՝
1. Միջոլորտային փոխգործակցության և համագործակցության ձևավորում երեք ինստիտուցիոնալ ոլորտների միջև՝ պետական, մասնավոր և ոչ պետական կառույցների:
2. 1. Պետական աշխատողների մասնագիտական զարգացում (Զբաղվածության պետական ծառայություն և պետական այլ գերատեսչություններ, որոնց առաջնահերթ նպատակներն են երիտասարդների զբաղվածությունը և կադրերի ընտրությունը):

Նախագծի արդյունքները ներառում են՝
Լրացուցիչ ներուժ շահագրգիռ կողմերի համար՝ մշակելու աշխատաշուկայի քաղաքականություն և ապացույցների վրա հիմնված զբաղվածության քաղաքականություն,
Հզոր տեղեկատվական արշավներ և գիտելիքների փոխանակում երիտասարդների զբաղվածության քաղաքականության, աշխատանքային օրենսդրության, երիտասարդության իրավունքների և չափանիշների վերաբերյա,
Կառավարվող միջոցառումներ, որոնք նման են Երիտասարդության երաշխիքին՝ ներառված երիտասարդության զբաղվածության պետական քաղաքականության մեջ,
Օրենսդրական և կառուցվածքային փոփոխություններ և լրացումներ՝ ապահովելու ավելի լավ աշխատատեղեր և ոչ պաշտոնական և ոչ ֆորմալ ուսուցման միջոցով ձեռք բերված հմտությունների ճանաչում:
- Հանրային զբաղվածության խթանման ցանցը հիմնված է և գործում է Արևելյան գործընկերության երկրներում;
- Երիտասարդների զբաղվածության քաղաքականության ուժեղացված երկխոսության գործընթացք և համակարգում տարբեր ոլորտների, տարբեր շահագրգիռ կողմերի միջև;
- Արևելյան գործընկեր երկրների այն երիտասարդների թվի բարձրացում, ովքեր հաջողությամբ ավարտել են եվրոպական քաղաքականության ուսումնասիրությունը Երոպական քոլեջում (Նատոլինի մասնաճյուղ):